Coaching met verplicht succes

Informatie voor leidinggevenden

Heb je een medewerker die niet functioneert zoals je zou willen?
Heb je al de nodige gesprekken gevoerd en heb je al de nodige begeleiding aangeboden, maar vindt er onvoldoende ontwikkeling plaats?
Sta je min of meer met lege handen in je pogingen om invloed uit te oefenen zodat er beweging op gang komt?
Twijfel je eraan of je medewerker uit zichzelf stappen gaat zetten?
Wil je er in het belang van je medewerker en van de organisatie goed, wellicht beter, samen uit komen?
Heb je desondanks toch het idee dat je geen steek opschiet?

Dan hebben wij een oplossing voor je: Coaching met verplicht Succes.

Een verbetertraject dat je je medewerker aanbiedt, waarbij niet de coaching maar wel het succes verplicht is.

Het lijkt de omgekeerde wereld: jij bepaalt de doelen die gehaald moeten worden en de consequenties als dat niet lukt. Noemen we dat toch coaching? Jazeker! Steeds weer merken we dat het lukt om de medewerker te helpen, vanuit een start met vaak veel weerstand en boosheid en met het zwaard van Damocles boven zijn hoofd, om in een reflecterende en lerende stand te komen en zich te verbinden met wat hem te doen staat.

Dit zijn de kritische succesfactoren en wij helpen u ze te realiseren:

De focus is winst voor alle betrokken
Een loepzuiver traject, zorgvuldig afgewogen en veelvuldig in de praktijk uitgetest, dat bestaat uit een aantal stappen die volgtijdelijk gezet worden.
Volledige afstemming met en glasheldere rollen voor de betrokkenen
Elke stap, vanaf de intake waarin we met u verkennen of CmvS de beste oplossing is t/m uw eindbeoordeling van de coachee, vraagt zijn eigen aanpak. Wij zijn uw loods.

Meer weten? Neem contact met ons op. We spreken je graag.

Neem contact met ons op

Wat leidinggevenden die voor dit traject hebben gekozen zich afvroegen en waar ze tegenaan liepen:

Mijn repertoire is op, we lopen al jaren in een kringetje rond
Hoe kan ik hem nu nog in beweging brengen, steeds is er een excuus om het bij het oude te laten
Ik wil zo graag vooruit met mijn team maar deze medewerker zuigt alle energie weg
Ik vind het lastig om duidelijk te maken dat de maat vol is, want dan sta ik met lege handen
Het lijkt wel of het niet echt binnenkomt als ik vertel dat zij niet goed functioneert.
Soms geef ik de moed een beetje op en dan denk ik, nog 6 jaar dan is hij gepensioneerd
Het lijkt wel of hij niet reflecteert op zichzelf, wat ik ook probeer, het ligt altijd aan de ander
Als ik stevig zeg waar het op staat dan meldt hij zich ziek.
Ik vind het ook wel lastig om heldere feedback te geven en helder te zijn in wat ik van hem vraag, hij heeft het al zo moeilijk

Herkenbaar? Ben je nieuwsgierig of heb je vragen? Bel ons gerust, dan verkennen we samen of cmvs ook past voor jouw medewerker.

Wat deelnemers over deze training zeggen:

“Aanvankelijk baalde ik en dacht ‘Heb je niks beters te doen dan mij van die stomme vragen te stellen? en ‘Jullie willen dit traject, zorgen jullie dan maar dat er een afspraak komt’.

Maar ik begin er steeds meer lol in te krijgen en nu… ik loop zelfs anders! Ik merk dat ik het fijn vind om zelf de regie te pakken in plaats van me afhankelijk op te stellen. Echt, ik gun dit iedereen die ergens in verzand is geraakt. Soms is het moeilijk om er in je eentje uit te komen en dan helpt het als je op deze manier met je neus op de feiten wordt gedrukt.

Achteraf gezien was de coach een cadeautje, maar dat had je in het begin niet tegen me moeten zeggen!”

Anoniem

“Soms loopt een medewerker vast en belandt samen met de leidinggevende in een een vicieuze cirkel. De gebruikelijke wegen leiddden tot meer van hetzelfde zonder resultaat. Het traject van ‘coaching met verplicht succes’ doorbrak die cirkel met verrassend effect. In een half jaar tijd een blije, gemotiveerde en opgewekte medewerker die als collega weer in haar kracht staat. Zij hervond haar passie voor het werk en meer. Dank daarvoor!”

Mario Baltes
Manager BehandelGroep Amstelring

Coaching met verplicht succes

Informatie voor leidinggevenden

Wat deelnemers over deze training zeggen:

Contact

Ons aanbod