Ik+ / wij+ leiderschap

Voordat je doelen kunt vaststellen is het belangrijk dat er binnen de school een gezamenlijk gevoeld verlangen is naar wat je met elkaar wilt bereiken. Wat is onze gezamenlijke bedoeling of visie?

Om hiertoe te komen is het van  belang dat je met elkaar beelden deelt over ieders manier van kijken naar kinderen, het leren en ontwikkelen van kinderen en het leren binnen een professionele organisatie.

Wanneer in de school de gezamenlijke bedoeling helder en ‘van iedereen is’, dan is dat bevorderlijk voor het leren van zowel groepen als de hele school. Het werkt ook als filter m.b.t. alles wat er op de school afkomt. Bij alle gestelde eisen en vragen van buiten de school kan de schoolleider bepalen hoe dit zich verhoudt en bijdraagt tot de bedoeling. Dat helpt in keuzes maken in wat je doet, maar ook zeker in wat je (nu nog) niet doet.

In een kort traject, waar een tweedaagse met het team een onderdeel van kan zijn, helpen we jullie om met elkaar jullie missie en visie voor de komende jaren en daarmee een gedeeld verlangen van waaruit gewerkt kan worden te bepalen. We helpen jullie een goed gesprek met elkaar te voeren over:

• Jullie leerlingpopulatie
• De ontwikkelingen in jullie vak
• Jullie zelf als onderwijsprofessional en mens
• Jullie als team

In een stapsgewijs proces helpen we jullie dat te vangen in woorden en beelden en het te vertalen naar een concrete ontwikkel-strategie en een meerjarenplan.